보건복지부 및 광주광역시에서는 보육교사 및 조리원의 업무능력 향상과 어린이집의 보육업무 공백을 최소화하기 위하여 「대체교사 및 대체조리원 지원사업」을 시행하고 있습니다. 이에 광주서구육아종합지원센터에서는 어린이집이 자체적으로 대체교사 및 대체조리원 채용 시 원활한 수급을 위해 어린이집 직접채용 대체교사 인력풀 및 대체조리원 인력풀을 운영하고자 하오니, 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다!

2022년 02월 07일

광주서구육아종합지원센터장 

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1. 모집분야

○ 개요

※ 서류 접수 당월 어린이집 재직자는 지원 불가합니다.

○ 다음의 결격사유에 해당하는 자는 채용할 수 없음

2. 보수기준 및 근로 조건

3. 전형방법

4. 전형일정

※ 상기 일정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

4-1. 면접시험

❍ 대상자 : 서류전형 통과자

❍ 면접방법 : 면접위원별 질의응답 식 경험 및 상황 면접

- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 성실성 검정

- 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

❍ 채점방법

- 면접위원별 100점 만점, 평가항목별 각 20점

- 면접위원들의 점수를 산술평균하여 배점

- 평균 70이상인자 중 고득점 순으로 선발하며, 위원의 과반수가 40점미만으로 평정한 때에는 불합격으로 처리

❍ 평가항목별 배점기준

5. 유의사항

❍ 제출서류 미비와 연락 두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.

❍ 모집 지원자는 근무 예정일부터 근무가 가능하여야 합니다.

❍ 모집 후 제출서류가 거짓으로 판명되거나 채용 신체검사 결과 부적격자로 판명될 경우 모집이 취소될 수 있습니다.

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 이력서 제출 시 본인의 용무⋅키⋅체중 등의 신체적 조건, 출신 지역⋅혼인 여부⋅재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력⋅직업 ⋅재산 등을 기재하지 않습니다.

❍ 지원자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다.

❍ 응시인원이 모집 인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 본 모집공고는 센터 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

❍ 문의처 : 광주서구육아종합지원센터

☎ 인력풀관리자(은철우): 062-375-0756 내선1번